Новости консультантов из Европы: перспективы изменений оплаты труда в европейских компаниях в связи с пандемией.
20% европейских компаний ожидает снижения зарплат в 2021 году
Как показали результаты недавнего исследования, в рамках стратегии восстановления после пандемии Covid-19 20% европейских работодателей планирует снизить заработную плату своих работников в 2021 году.
Воздействие коронавируса на экономику можно смело назвать разрушительным. Правительства тратят миллиарды на пакеты поддержки, чтобы удержать ситуацию на плаву, в особенности для ключевых пострадавших секторов – таких как авиация, гостеприимство и туризм. Несмотря на их усилия, уровень безработицы быстро растет, и все большее число сотрудников вынуждено оставаться дома.
Согласно исследованию, проведенному немецкой компанией Киенбаум, последствия экономического спада для рынка труда будут серьезными. Консультанты опросили более 1 700 работодателей в Западной Европе из основных секторов. 68% опрошенных ожидают, что им удастся сохранить нынешний уровень заработной платы сотрудников.
ВЛИЯНИЕ ПАНДЕМИИ COVID-19 НА ОПЛАТУ ТРУДА
Большая часть участников опроса полагает, что зарплаты останутся на прежнем уровне
Зарплата вырастет Зарплата останется на Зарплата снизится
прежнем уровне
21% опрошенных планирует (или будет вынуждено) снизить заработную плату своих сотрудников. Такая практика уже получила широкое распространение – даже такие гиганты, как футбольный клуб «Барселона» предпринимают шаги в этом направлении – недавно клуб попросил своих игроков добровольно вернуть часть своей зарплаты.
В сфере консалтинга крупные игроки, такие как «Аон» и компании Большой четверки, были вынуждены предпринять аналогичные меры в результате давления, призванного повысить их прибыльность за счет снижения заработной платы.
Для небольшой группы сотрудников, которым, как ожидается, удастся получить повышение зарплаты в 2021 году, оно не будет большим: в среднем от 2% до 3%, что в реальном выражении составит в среднем от 1% до 2%.
По материалам Consultancy.eu
06 ноября 2020
